Faesb promove seminário de Psicologia Organizacional e aproxima teoria acadêmica da realidade empresarial

O Auditório da Faculdade de Educação Social da Bahia (Faesb) foi palco, no último dia 10 de junho, de um importante momento de integração entre conhecimento acadêmico e prática profissional. Alunos do curso de Administração realizaram o Seminário de Psicologia Organizacional, atividade coordenada pelo professor Luciano Oliveira, reunindo estudantes, empresários convidados e docentes.

O evento teve como objetivo estimular a reflexão crítica sobre o comportamento humano nas organizações, promovendo o desenvolvimento de competências essenciais para a formação do administrador contemporâneo, como liderança, comunicação, trabalho em equipe, capacidade analítica, resolução de conflitos e postura ética profissional.

Um dos diferenciais da atividade foi a participação de empresários convidados. Cada equipe trouxe um representante do setor produtivo para contribuir com reflexões e experiências reais do mercado, fortalecendo o diálogo entre universidade e mundo do trabalho. Durante as apresentações, os convidados compartilharam desafios enfrentados em suas organizações e destacaram a importância das competências comportamentais para a gestão de pessoas e o sucesso empresarial.

De acordo com o professor Luciano Oliveira, responsável pela coordenação do seminário, a proposta da atividade foi ultrapassar os limites da exposição teórica e incentivar os estudantes a compreenderem como os conceitos da Psicologia Organizacional se manifestam nas empresas e instituições.

“O administrador moderno precisa compreender pessoas, comportamentos e relações humanas. A gestão eficiente depende não apenas de indicadores financeiros ou processos, mas também da capacidade de liderar equipes, comunicar-se adequadamente, resolver conflitos e promover ambientes saudáveis de trabalho”, destacou o docente.

As apresentações demonstraram elevado nível de preparação dos estudantes, que utilizaram referências acadêmicas, exemplos empresariais, situações-problema e estudos de caso para discutir os temas propostos. Além do conteúdo técnico, chamou atenção a criatividade das equipes na construção de dinâmicas, simulações e debates, aproximando a teoria da realidade organizacional.

Para o reitor da Faesb, o Professor Doutor Francisco Neto, iniciativas como essa representam o compromisso institucional com uma formação superior conectada às demandas da sociedade e do mercado.

“Eventos como este demonstram a qualidade da formação que a Faesb oferece aos seus estudantes. Quando promovemos atividades que unem pesquisa, reflexão crítica e participação de empresários, estamos criando oportunidades para que nossos alunos desenvolvam competências que serão exigidas ao longo de toda a vida profissional. A educação superior precisa dialogar com a realidade, estimular o pensamento crítico e preparar líderes capazes de transformar organizações e comunidades. A Faesb tem orgulho de incentivar práticas pedagógicas que aproximam o conhecimento acadêmico dos desafios concretos do mundo contemporâneo”, afirmou o reitor.

Ao final das apresentações, o seminário consolidou-se como uma experiência enriquecedora para os participantes, reforçando o papel da Psicologia Organizacional na compreensão das dinâmicas humanas dentro das empresas e evidenciando o compromisso da Faesb com uma formação acadêmica inovadora, crítica e alinhada às exigências do mercado de trabalho.

Mais do que uma atividade avaliativa, o encontro representou um espaço de construção coletiva do conhecimento, reafirmando a importância da integração entre universidade, estudantes e setor produtivo na formação dos futuros administradores.

Divulgação/Faculdade FAESB